NÊN HAY KHÔNG NÊN ĐI LAO ĐỘNG THỜI VỤ ĐỨC
Ngoài các chương trình Thẩm định văn bằng, Chuyển đổi bằng dành cho những người có bằng cấp trung cấp trở lên, chương trình Du học tại các trường nghề tại Đức, thì chương trình đi lao động Thời vụ Đức dành cho các lao động muốn thử sức ở môi trường mới, mà vẫn có thu nhập cao. Chúng ta hãy cùng Renco tìm hiểu về chương trình Thời vụ Đức nhé!
1. CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG THỜI VỤ TẠI ĐỨC LÀ GÌ ?
Chương trình lao động thời vụ tại Đức là chương trình mà người lao động sẽ thực hiện những công việc phát sinh mang tính chất ngắn hạn, theo mùa vụ tại Đức với visa ban đầu 8 tháng. Khi visa hết hạn, người sử dụng lao động sẽ trao đổi nguyện vọng với người lao động. Sau khi đã thỏa thuận, người lao động có thể gia hạn visa miễn phí thêm 3 lần nữa. Nâng tổng thời gian người lao động có thể sinh sống và làm việc tại Đức là 24 tháng.
2. ĐỨC CÓ NHỮNG CHÍNH SÁCH GÌ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ?
Với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực thì chính phủ Đức đã đề ra những chính sách mới nhằm thu hút lao động nước ngoài đến Đức. Chính phủ Đức đã điều chỉnh nhiều sách quan trọng nhằm hút nhân lực quốc tế và nhân cao chất lượng của lực lượng lao động như sau:
- Chính phủ Đức đã giới thiệu một loại thẻ cư trú mới cho người lao động nước ngoài – “Thẻ cơ hội” (là một chương trình thị thực mới của Đức cho phép người nước ngoài đến Đức để tìm một công việc toàn thời gian) nhằm tạo điều kiện dễ dàng hơn cho việc nhập cư và làm việc tại nước này.
- Nhiều chính sách hỗ trợ định cư cho lao động tay nghề cao đang được thực hiện. Bao gồm việc định cư lâu dài và thường trú cho những người có trình độ chuyên môn cao.
- Chính phủ Đức đã điều chỉnh yêu cầu về chứng chỉ tiếng Đức để phù hợp hơn với người nhập cư từ các quốc gia khác nhau.
- Quy trình xin visa đơn giản hóa giúp người lao động nước ngoài có thể nhanh chóng nhận được giấy phép làm việc.
- Chính phủ Đức tập trung vào việc thu hút lao động trong các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực, như công nghệ thông tin, y tế, và kỹ thuật
- Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động nước ngoài được tăng cường, nhằm giúp họ hòa nhập tốt hơn vào thị trường lao động Đức.
3. CÁC NGÀNH NGHỀ ĐƯỢC ƯU TIÊN TRONG CHƯƠNG TRÌNH
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong các nhóm ngành tuyển dụng:
+ Nhà hàng, đầu bếp, chế biến thực phẩm, bán hàng,…. Làm trong các nhà hàng, khách sạn, công ty chế biến thực phẩm, siêu thị…
+ Ngành cơ khí kỹ thuật, điện tử xây dựng, IT…. Làm các công việc theo đúng vị trí và yêu cầu của chủ doanh nghiệp nhà máy, tập đoàn
- Một số ngành nghề không cần kinh nghiệm ( bán hàng, đứng chuỗi dây chuyền…)
4. QUYỀN LỢI
- Thời hạn hợp đồng: 8 tháng/ lần
- Người lao động sau khi hết hợp đồng có thể gia hạn hợp đồng ( nếu Doanh nghiệp có nhu cầu).
- Ưu tiên những lao động có các điều kiện sau:
+ Những ứng viên có bằng cấp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học trở lên, tay nghề cao
+ Các bằng cấp liên quan về chế biến món ăn, quản trị nhà hàng, khách sạn, chế biến thực phẩm…
+ Có chứng chỉ tiếng Đức– Mức Lương từ 2400 Euro/ tháng
- Thời gian làm việc 40h/ tuần có tăng ca
- Hỗ trợ chi phí ăn ở
- Được hưởng đầy đủ phúc lợi như người Đức
Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích cho bạn trong bước lựa chọn thị trường làm việc và phát triển bản thân. Hãy cân nhắc và có sự chuẩn bị kĩ lưỡng để nắm bắt những cơ hội tuyệt vời trong công việc nhé!
